Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési Vezető Helyettes
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy dinamikus és motivált Értékesítési Vezető Helyettest, aki csatlakozik csapatunkhoz. Az ideális jelölt erős vezetői képességekkel rendelkezik, és képes hatékonyan irányítani és támogatni az értékesítési csapatot a kitűzött célok elérése érdekében. Feladatai közé tartozik az értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása, az ügyfélkapcsolatok ápolása, valamint az értékesítési teljesítmény folyamatos nyomon követése és elemzése. Az Értékesítési Vezető Helyettes szorosan együttműködik a felsővezetéssel, hogy biztosítsa a vállalat növekedését és piaci pozíciójának erősítését. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes motiválni a csapatot, és proaktívan kezeli a felmerülő kihívásokat. Elvárjuk, hogy a jelölt rendelkezzen releváns tapasztalattal az értékesítés területén, valamint erős analitikai és problémamegoldó képességekkel. Ha Ön egy ambiciózus szakember, aki készen áll arra, hogy hozzájáruljon vállalatunk sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Értékesítési csapat irányítása és támogatása.
- Értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- Ügyfélkapcsolatok ápolása és fejlesztése.
- Értékesítési teljesítmény nyomon követése és elemzése.
- Kapcsolattartás a felsővezetéssel.
- Piaci trendek és versenytársak elemzése.
- Értékesítési célok elérése és túlteljesítése.
- Csapat motiválása és fejlesztése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Releváns tapasztalat az értékesítés területén.
- Erős vezetői és kommunikációs készségek.
- Analitikai és problémamegoldó képességek.
- Képesség a csapat motiválására és irányítására.
- Proaktív hozzáállás és rugalmasság.
- Kiváló ügyfélkapcsolati készségek.
- Stratégiai gondolkodásmód.
- Felsőfokú végzettség előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak az értékesítési csapat irányításában?
- Hogyan motiválja a csapatát a célok elérésére?
- Milyen stratégiákat alkalmazott korábban az értékesítési teljesítmény javítására?
- Hogyan kezeli a nehéz ügyfélkapcsolatokat?
- Milyen módszereket használ az értékesítési adatok elemzésére?
- Hogyan biztosítja a csapat folyamatos fejlődését?
- Milyen tapasztalatai vannak a piaci trendek elemzésében?
- Hogyan kezeli a versenytársak jelentette kihívásokat?
